"Verden plate for å se Kina, Kina plate for å se Lanshan." Shandong Linyi Lanshan treindustri siden slutten av 1980-tallet startet, etter mer enn 30 år med utvikling, fra bunnen av, fra liten til stor, utviklet seg gradvis til landets største produksjons- og eksporthandelsbase for kunstig kryssfiner, den største produksjonsbasen for finerpapir og den største tre maskiner produksjon base.
Lanshan District fokuserte på svakhetene i treindustrikjeden og vanskelighetene med blokkeringspunkter for bedrifter, etablerte en "toveis seleksjonsmekanisme", tiltrakk 101 leger fra universiteter og vitenskapelige forskningsinstitutter, tiltrakk 97 nøkkeltalenter over provinsnivå som Taishan bransjeledende talenter, og bygget 97 vitenskapelige og teknologiske innovasjonsplattformer over provinsnivå.
industri
■ Som en nasjonalt kjent trebasert panelproduksjon, eksport og handelsbase tildelte China National Forest Product Industry Association "China Board Capital", den nasjonale treindustrien tildelt "China Wood Industry Ecological Science and Technology City" og "World" trebasert panelkonferanse" holdt, er det en nasjonal demonstrasjonspark for skogbruksindustrien.
■ Til nå har 102 treindustribedrifter med en produksjonsverdi på over 100 millioner yuan, 24 høyteknologiske bedrifter og 5 viktige ledende skogbruksbedrifter over provinsnivå blitt dyrket. I 2023 er produksjonsverdien til treindustrien 34,76 milliarder yuan, en økning på 26,8 %, og mer enn 600,{11}} mennesker er sysselsatt.
Talentarbeid
■ Gjennomføre aktiviteten til "100 leger til Lanshan", etablere en "toveis utvalg"-mekanisme, tiltrekke leger fra universiteter og forskningsinstitutter for å tjene som "visepresidenter for vitenskap og teknologi" i industriparker og nøkkelbedrifter, i fellesskap ut teknologisk forskning og fremme transformasjonen av vitenskapelige og teknologiske prestasjoner.
■ Innovere "topptalent + innovasjonsteam + kvalitetsprosjekt" talentintroduksjonsmodellen, oppmuntre og støtte bedrifter til å ta initiativ til å koble til og utveksle med universiteter og innovative talentteam, og gjennomføre et dyptgående samarbeid med 40 universitetsforskningsinstitutter som f.eks. Chinese Academy of Forestry og Tsinghua University.
■ Sette opp en spesialkomité for treindustrien til Linyi Talent Association, organiserte mer enn 50 talentsalonger for treindustrien, etablert en etterspørselsliste for tjenester og håndtert spesielle salgstall.
Skreddersydd "en til en" tjeneste for talenter
Sammenlignet med førsteklasses byer som "Beijing, Shanghai, Guangzhou og Shenzhen" og treindustri-agglomerasjonsområder som Shuyang County i Jiangsu-provinsen og Nanxun-distriktet i Huzhou, Zhejiang-provinsen, er Lanshan-distriktets talentattraksjon relativt svak. Lanshan District kan imidlertid tiltrekke seg et stort antall nasjonale treindustrieksperter og avanserte talenter, og oppnå den dype integreringen av talenter og industri, som er uatskillelig fra den detaljerte og varme talentpolitikken.
De siste årene har Lanshan District solid promotert strategien for "sterkt talentområde" i den nye æraen, med fokus på treindustrien, innføringen av innovasjons- og entreprenørskapsplattform "støtteplan", ledende talenter "ledende prosjekt", unge talenter " samleprosjekt", utenlandske talenter "incentivprosjekt", talentledende bedrifter "byggeprosjekt", høyt kvalifiserte talenter "promosjonsplan", finansielle tjenester "støtteplan" og støttepolitikk, gjenspeiler fullt ut Lanshans oppriktighet i å tiltrekke seg talenter og talenter og tillit til å dyrke og beholde talenter.
Sekretæren i Bydelspartiutvalget tar personlig ansvar og fremmer kontaktservicearbeidet til treindustritalenter. 320 ledende kadrer og talentarbeidere kontaktet og betjente 67 treindustritalenter og 457 treindustribedrifter, og delte ut mer enn 1,000 talentgaver i løpet av høytiden, noe som skapte en sterk atmosfære for treindustrien for å tiltrekke seg talenter og visdom og akselerere transformasjon og oppgradering.
Lanshan-distriktet opprettet også Linyi Talent Association treindustris spesialkomité, inviterte 13 avanserte talenter innen nye materialer i treindustrien og 46 Jiagui treindustribedrifter til å delta, organiserte mer enn 50 treindustritalentsalongdiskusjoner, etablerte en liste over servicebehov og spesialsalg. Åpen talenttjenestelinje og talenttjeneste grønn kanal for å tilby "en-til-en"- og "barnepike"-tjenester for talenter på høyt nivå i treindustrien, som dekker hele prosessen med trygdeoverføring, barns innmelding, vurdering av yrkestittel, administrativ godkjenning og andre saker. Samtidig ble "Yimeng Huicai Diamond Card" utstedt til 8 talenter på høyt nivå i treindustrien med provinsielle nøkkelprosjekter og over, og "Yimeng Huicai Gold Card" ble utstedt til 318 fremragende tittelvinnere og Yimeng-ledende talenter , etc., og 41 tjenester i 34 kategorier som medisinsk sikkerhet, helseundersøkelse, treningsturisme ble lansert, noe som virkelig fikk talenter til å føle seg på enkel, trygg og avslappet i sysselsetting og entreprenørskap i Orchid.
Selv i tilfelle av økonomiske "vant til trange dager", tar Lanshan District fortsatt ut minst 20 millioner yuan som et spesialfond for talentarbeid hvert år, og har utstedt forskjellige priser og subsidier på 525 millioner yuan de siste fem årene, gagner 1 091 bedrifter og 2 586 talenter, og viser fullt ut motet til Lanshan-distriktet til å tiltrekke seg talenter og visdom. For å utvide unge talenter til "LAN" sysselsetting, i samsvar med prinsippet om "høy er ikke lav, belønning gjentas ikke", fra januar til august i år, utstedte Lanshan District subsidier for 1632 unge talenter med høyskolegrad eller over 24.792 millioner yuan.
